Потеря работы: от А до Я

Это не приятная перспектива, но это реальность, с которой многие люди должны бороться каждый год: розовое скольжение. Это «все, что вы всегда хотели знать», список вещей, которые нужно рассмотреть, охватывает основы потери работы — от предвкушения возможного прекращения подготовки к следующей карьере. Продолжайте читать и не поймайте, не осознавая.

576b2cf6e5515c732bd05b7eab361c23

Как вы узнаете, что вас собираются уволить?

Начнем с основ: взгляните вокруг. Есть признаки, которые указывают на негативное будущее вашей компании (или, по крайней мере, на вашу работу). Если другие сотрудники вашего отдела теряют работу, если ваша компания недавно установила замораживание найма, если новые бюджетные позиции не заполняются или если пенсионеры не заменяются, пришло время начать смотреть на ваше собственное положение и производительность в компании. Вы последний человек наняли, или у вас проблемы с работой? Если ответ «да», вы можете быть вызваны в ближайшее время. (Чтобы узнать о влиянии бизнеса на экономический спад, см. «Влияние рецессии на бизнес»).

Помимо этого, имейте в виду, что сокращаются бюджеты обучения или наблюдается замедление в новых проектах. Хотя ваш конкретный отдел может быть застрахован от общего недомогания в компании, лучше всего проверить у начальства, чтобы увидеть, соответствует ли ваша группа задачам.

Как лучше всего подготовиться

Рассмотрите следующие проактивные шаги, как только вы ожидаете, что их уволят. Сначала обновите свое резюме, а затем создайте свою сеть. Конечно, вы должны делать как на постоянной основе, особенно на последнем. Как внутри, так и за пределами вашей компании, эта связь может в конечном итоге обеспечить вам несколько теплых отводов после увольнения.

Затем назначьте встречу с отделом кадров, чтобы определить все ваши инвестированные активы в компании, включая пенсию, права на здравоохранение и т. Д. Все это будет полезно, когда придет время для переговоров по пакету выходных пособий. Обязательно внимательно ознакомьтесь с политикой выхода из вашей компании.

Кроме того, не забудьте удалить все ваши личные файлы с офисного компьютера.

Деньги имеют значение

Существует ряд важных финансовых шагов, которые обеспечат упорядоченный переход между рабочими местами.

Прежде всего, необходимо подготовить отчет о чистой стоимости, который идентифицирует все ваши долги и активы, поэтому вы точно знаете, где вы стоите в финансовом отношении. Кроме того, стоит создать журнал расходов, который определяет, что вы тратите на нужды и что дискреционное. В случае потери работы вам нужно будет знать, где можно сократить. Бюджет, который вы придерживаетесь (и не держите только за тщеславие), является обязательным.

Затем создайте чрезвычайный фонд в размере от трех до шести месяцев расходов на проживание, чтобы провести себя и свою семью через процесс поиска работы. Это должны делать все, а не только те, кто ожидает, что они будут на измельчительном блоке. Будьте хорошим разведчиком: будьте готовы.

576b2cf6e5515c732bd05b7eab361c23  Finance-Services

Возможность доступа к деньгам после увольнения имеет первостепенную важность. При этом, если вам нужно использовать кредит, чтобы оставаться на плаву после увольнения, используйте кредитную линию перед использованием кредита или кредитных карт. Линии кредитования обычно предлагают гораздо более низкие процентные ставки, чем два других варианта, и предлагают более гибкие платежи. Кредиты и кредитные карты должны использоваться только в качестве последнего средства.

Наконец, поймите, что обналичивание вашей IRA, 401 (k) или продажа вашего дома с целью сбора средств на проживание в течение этого периода может спровоцировать нежелательные налоговые последствия. Проконсультируйтесь сейчас и избегайте действий в отчаянии. (Для другого взгляда на заимствование из вашего 401 (k), см. Нашу связанную статью. Иногда это заставляет занять 401 (k).)

Кроме того, быстро свяжитесь с кредиторами и объясните свой новый статус работы. Запросите пересмотренный график временных платежей, чтобы не отставать от ваших платежей. Вы будете удивлены тем, как много будет много.

Правовые вопросы

У вас есть определенные права в качестве прекращенного сотрудника, и вы обязаны ему самим узнать их. Наиболее важным из которых является компенсация выходного пособия. Выясните, какие именно рекомендации вашей компании обязывают их платить и требовать максимум, и выстоять. Ваша компания, возможно, не захочет предлагать вам столько, сколько вы того стоите, но вам решать, как бороться.

Многие компании предлагают уволенные услуги аутплейса. Используй их. Преодолеть горечь; вы никогда не знаете, откуда придет ваша следующая работа.

Учитывайте также преимущества (и стоимость) использования адвоката в этом процессе. В зависимости от вашего ранга и лет службы, отдел человеческих ресурсов компании может даже предложить вам. Если ваше дело сложно, адвокат может означать разницу между пакетом выплат «все или ничего».

Семейные ценности

Это важно: держите свою семью в этом процессе. Ваш супруг, дети и родители должны все знать о новой реальности, с которой вы сталкиваетесь. Командный подход обеспечит большую эмоциональную поддержку. Скрыть правду от вашей семьи будет только сделать вещи более напряженными в долгосрочной перспективе.

Похожие материалы: