9.16

человек, или он может нести их сам. Если этот начальник — это тот человек, с которым вы постоянно заблуждаетесь, вам гораздо лучше выйти и получить место где-то в другом месте. И если вы обнаружите, что постоянно находитесь в горячей воде с людьми, которые имеют власть над вами, вы можете быть очень уверены, что вина не полностью их.

Подчиненные обычно имеют представление о том, что руководители их отделов оставляют для них всю работу. Ну, на самом деле, они оставляют большую часть этого. Если бы они этого не сделали, у них не было бы предлога для подчинения. Награда за хорошую работу — большая работа. Это труднее, чем кажется. Сэр Джеймс Барри однажды процитировал заявление доктора Джонсона о том, что, несомненно, Господь мог бы сделать больше фруктов, чем клубника, но он, несомненно, никогда этого не делал, и добавил к этому, что, несомненно, он мог бы создать что-то интересное, чем тяжелая работа, но что Он, несомненно, никогда этого не делал.

Охранники метро в Нью-Йорке говорят, что спешка, которая прибывает перед пятью часами (время закрытия большинства бизнес-домов), столь же велико, как и тот, который приходит сразу после. Они называют людей в бывшем спешке наблюдателями часов. Они ушли с работы примерно на пятнадцать минут раньше, а завтра утром — опыт работы научил этому — они придут через пятнадцать минут. По большей части это недовольные работники, которые тратят 60% своего времени на выполнение своей работы, а 40% занимаются боссом ».

Это всегда считалось нарушением хороших манер, чтобы вытащить часы и посмотреть на них в компании. Это верно как в офисе, так и в гостиной. Наблюдатели часов невежливы. Это также считается нарушением хороших манер, чтобы держать гостя против его воли против обычного часа для его отъезда. Работодатели, которые обычно удерживают своих сотрудников после закрытия, одинаково невежливы. Это тоже вопрос чести. Время — деньги, а временные грамотчики, будь то работодатели или сотрудники, нечестны.

Похожие материалы: