9.15

это сила, а затем, чем скорее посетитель уйдет, тем лучше для всех, кого это касается.

Ранг и файл. Это самая большая группа в каждом бизнесе. Это тот, который больше всего колеблется. Это тот, из которого сделаны выбросы. Это тот, из которого выбираются офицеры. Это тот, в котором происходит реальный рост бизнеса. И тем самым это тот, вообще говоря, где есть большая неуверенность. Продвижение зависит от владения этим качеством гораздо больше, чем люди понимают. Многим мужчинам с реальной способностью удерживать высокое положение не дают возможности сделать это, потому что мужчины, которые его используют, понимают, что он будет противодействовать тем, кто работал под ним.

Среди всех сотрудников (в том числе и самых лучших) недовольны участники. В большинстве случаев, действительно, почти во всех случаях, кроме случаев, когда существует хроническое недовольство жизнью, которое не зависит от внешних обстоятельств, они отсеяются, а те, у кого есть привычные обиды, отсеяются вместе с другими, или же содержатся в незначительных мест. Возможно, было бы правильнее сказать, что они держатся там. Иногда подчиненный чувствует, что его несправедливо обращается со своим непосредственным начальником. Он хочет пойти к человеку над ним по праву. Правильно ли это для него?

Неписаным законом каждый работник должен быть верным начальнику своего отдела. Предположим, что голова этого не заслуживает?

Для рабочего есть три курса. Он может оставить работу и найти другую в другой организации. Он может пойти к начальнику отдела и передать ему дело. Если это не удастся, он может обратиться к человеку над ним, но он никогда не должен переходить через голову своего непосредственного начальника, не сказав сначала, что он намеревается это сделать .

Это важное правило. Он считает, есть ли жалоба на подачу или предложение. Конструктивные планы должны быть сначала обсуждены с непосредственным начальником, и с его одобрением доведено до следующего

Похожие материалы: