3.6

— спросил бизнесмен, когда он сидел в своем мягком кабинете с большими окнами, открывающимися в гавани Нью-Йорка. Он подумал на мгновение, и его разум вернулся в маленькую деревушку Грузии, где он родился «Мой отец был джентльменом, — ответил он, — я помню, когда я был мальчиком, он был осторожен в таких мелочах, как это. «Теперь, Джим, — сказал он, — когда вы остановитесь на тротуаре, не останавливайтесь посередине. Отложись в сторону, чтобы ты никоим образом не был. И даже сейчас, — улыбнулся человек, — я никогда не останавливаюсь на тротуаре, не отступая в сторону, чтобы уйти с дороги ».

Жизнь молодого человека пластична, легко воспринимается впечатлениями, крепкими, чтобы их сохранить. И «старик» или «губернатор», будь то отец, друг, работодатель или все трое, имеет бесконечное влияние, чем он или молодой человек осознает. В то же время совершенно верно, что молодые люди не верят, что пожилые люди рассказывают им о жизни. Они должны попробовать это для себя. Одно поколение не начинается там, где другой остановился. Каждый из нас начинается с самого начала, и мир со всем, что он держит, так же замечателен (хотя и немного другой, чтобы быть уверенным), и как новый для ребенка, который родился в нем сегодня, как это было с Адамом в первое утро после его создания.

Почти трагично, что так много молодых людей берут теноры своей жизни от жизни своих работодателей, особенно если последние были успешными. Это налагает на работодателя огромную ответственность, которая, однако, не переносит его со стороны сотрудника. Его роль в бизнесе или в жизни — и это справедливо для всех нас — это то, что он делает, великий или маленький. И самое главное, чтобы у него был личный идеал того, что он считает лучшим, и держаться за него. Он не может получить это извне.

«Учтивость не является одним из правил компании, — писал менеджер крупной организации, которая очень успешно справлялась с мужчинами и зарабатывала деньги. «Это традиция, инстинкт.

Похожие материалы: